Société
Description du poste
– Contribuer à la gestion administrative du personne et de la paie
– Contribuer au pilotage des projets RH
– Assurer le reporting hebdomadaire
– Contribuer à l’élaboration du plan de formation et à la mise en place des formations internes et externes.
– Conseiller les opérationnels sur tout les domaines des RH (législation sociales, gestion des carrières, recrutements, formations, rémunérations)
– Gérer et suivre les relations sociales (internes ou externes), délégués du personnel, inspection du travail, CNPS
– Assurer le suivi des activités du CSST
Profil du poste
– BAC + 2/3/4 en Gestion, Droit, Ressources Humaines, ou diplôme équivalent.
– Maitrise du Droit du Travail et du Droit Social.
– Maitrise de l’ensemble des services et fonctions RH
– Capacité à manager des équipes.
– Maitrise parfaite de l’outil informatique.
– Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
– Capacité à travailler en transversalité avec tous les services de la structure.
Dossiers de candidature
Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivant ci.emplois@gmail.com , avec pour objet : » ASSISTANT RH »
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