Entreprise
RESPONSABLE DE L’APPRENTISSAGE ET DU DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP (1)
Résumé du poste :
Rejoindre Nestlé, c’est intégrer le plus grand groupe agroalimentaire au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé recherche actuellement un responsable de l’apprentissage et de la formation en leadership dans notre bureau Nestlé CWA qui sera responsable de la définition des besoins d’apprentissage et de développement en leadership, de la conception et de la mise en œuvre du portefeuille local convenu (conformément aux principes de la stratégie mondiale d’apprentissage).
Vos responsabilités incluront :
Identifier les lacunes en matière de leadership à tous les niveaux de l’organisation
Diriger la conception, la construction et la mise en œuvre du portefeuille d’apprentissage en leadership sélectionné et convenu, en tirant parti des ressources et des capacités régionales du CoC.
Assurer l’alignement du portefeuille local avec la stratégie mondiale de L&D de Nestlé.
Soutenir la mise en œuvre de solutions de formation et de développement mondiales et régionales sur le marché (le cas échéant), en coordonnant l’administration et en fournissant des formateurs locaux. Proposer au niveau régional un ensemble identifié de solutions et/ou de modules de formation au leadership.
Offrir une formation et un encadrement appropriés pour transférer les connaissances en leadership à toutes les fonctions.
Déterminer l’efficacité de toutes les solutions d’apprentissage en leadership et leur impact sur la conduite de hautes performances.
Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?
Résilience pour garantir la réalisation des objectifs malgré un environnement ou un paysage changeant
Capacité à conceptualiser et à concevoir des solutions d’apprentissage en leadership appropriées
Capacité à être curieux et innovant
Gravitas personnelle et crédibilité pour construire des relations professionnelles solides
Forte agilité des personnes pour assurer un travail réussi avec des groupes de personnes divers, agilité politique, communication compétente et solide gestion des conflits
Solide communication et capacité à communiquer au sein de l’organisation, en particulier avec les hauts dirigeants.
Autonome dans les projets, les tâches et l’apprentissage.
La capacité à parler français est un atout supplémentaire.
Comment postuler ?
Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut prévoir des aménagements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 avril 2025.
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Entreprise : Nestlé CWA
Type de poste : Temps plein
Qualification scolaire minimale : Licence ou Master en sciences humaines et sociales.
Expérience professionnelle pertinente minimale : Au moins 7 ans en ressources humaines avec une expérience dans un rôle d’apprentissage et de développement