AGENT D’ENTRETIEN…NIVEAU CEPE ET BEPC

Description du poste

A. Raison d’être et objectifs principaux

Le.la titulaire de poste est engagé.e en qualité d’Agent d’Entretien de l’antenne.

A ce titre il.elle doit assurer la propreté de l’intérieur et l’extérieur des locaux du bureau.

B. Attributions

1. Tâches principales

Le.la titulaire du poste

• Nettoyer toutes les surfaces des bureaux, la cour, les couloirs, les toilettes, le hall d’entrée au niveau du sol, des meubles et des fenêtres ; etc…

• Veiller à ce que les poubelles soient vidées ;

• Vérifier les équipements de tous les locaux notamment les articles nécessaires des lavabos et toilettes ;

• Assurer le service pendant les réunions, par ex. en proposant et servant aux hôtes et visiteurs/visiteuses du café, du thé, etc….

• Veiller à la présence dans les bureaux de boissons chaudes et froides ainsi que d’autres éléments de restauration ;

• Vérifier les réserves de boissons, signaler leur épuisement en vue du renouvellement de stock ;

• Faire connaitre les besoins mensuels en produits d’entretien ;

• Assurer l’entretien journalier des locaux ;

• Assurer la mise à disposition et la préparation des locaux de réunion selon les directives ;

• Veiller à la propreté de la cuisine, etc…

• Nettoyer les réfrigérateurs.

2. Tâches complémentaires

Le.la titulaire du poste

• Signaler des dommages constatés dans les bureaux et sur leurs équipements ;

• Rendre des services de coursier et faire des commissions ;

• Assurer toutes autres tâches non spécifiées dans les présentes attributions, mais relevant de ses compétences et s’avérant être nécessaires pour le bon fonctionnement du Bureau.

Profil du poste

C. Profil Idéal du titulaire

Diplômes : niveau minimum CEPE, niveau secondaire

Expérience : 6 mois – 1an

Exigences particulières : propreté et rigueur

Dans l’idéal, connaissances de base en anglais ou en allemand

Fiabilité et bonnes capacités d’organisation

Bonne aptitude au travail en équipe

Disponibilité : 05.25

Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

Vous êtes invité.e à nous faire parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 14 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

• La copie de votre dernier diplôme

Les candidat.e.s peuvent envoyer leur dossier par courriel à l’adresse électronique suivante AVEC EN OBJET L’INTITULE DE POSTE : recrutement-cote-ivoire@giz.de